坚定和刚强是她的标签，面对危难，她毫不畏惧，亲身上阵，处事果决，那飒爽的英姿和耿直的性格是军人家庭给她打下的烙印，也是她一贯笃定的梦想和原则。她用最有力铿锵而无的步履承担重任、修缮自身，她不愿不明就里走捷径，只愿是非明辨。而温柔和人情的光辉又时时在她身上闪现，她关怀抗战老兵，努力为职工提供良好的劳工保障和舒适的工作环境，让员工感受到制度外更有温情，她兼顾工作和家庭，给予丈夫和孩子关怀和聆听。刚与柔两种截然不同的气质得到完美融合，这就是她，佛山市政协委员周惠娜。
2014年1月14日，周惠娜委员提出的《关于禅桂新中心城区公共交通一体化管理的建议》提案，被评为市政协十一届二次会议优秀提案。一进门，我们就看到了作为佛山市政协委员的她所获得的这一荣誉。政协委员是一个社会荣誉，要求有高度的责任感，周惠娜委员表示很珍惜在政协这个平台上的机会，乐于参与涉及民生的议案，积极参加各种活动，在履职期间认真做好扎实的前期调研工作。提案审查委员会每年会收到很多提案，只有有成效、有成果、可以解决问题的才是好的提案。周惠娜委员曾经当过10年佛山市人大代表，现在对政协提案方面很是重视，积极反馈，服务社会，致力于交通、医疗、食品、民生等热点问题，今年又有加强食品安全和季华路商业圈的新优秀提案立项。
周惠娜不仅仅是佛山市政协委员、佛山市汇博建设工程公司董事长和党支部书记，同时还担任广东省工商业联合会执委，佛山市工商业联合会常委副秘书长，佛山市总商会副总监事长，佛山市民营女企业家商会监事长，佛山市爱国拥军促进会常务副会长以及佛山市禅城区“两新”组织党委委员等职务。不同的社会角色意味着要承担不同的社会责任，这么多年周惠娜委员一直勤勤恳恳，兢兢业业。凭将热血投建筑，一派欢声动地呼众所周知，建筑行业需要直接面对底层民工，工作繁忙且盈利不多，很少会有女性涉足这一领域。但是我们有幸看到，在佛山建筑行业的沃土上，开出一株迎风傲立的铿锵玫瑰。周惠娜94年成为公司法人代表，获得总承包二级资质20几年。不同于人们传统意识里干工程的包工头给人的粗糙印象，见到周惠娜委员的第一眼，就仿佛感受到春风拂面，温暖又细腻。在进入汇博之前，周惠娜委员是汕头市公安局的警察。在汕头市公安局任职期间，她经历了83年严打，还曾获得省公安厅的表彰奖励。后来顾念到家庭，为了避免和在佛山市公安局工作的老公两地分居，才产生工作变动想法，调来佛山后转行进入前身为国企的佛山市城区建筑工程公司。周惠娜之前对建筑根本不了解，进入这个行业机缘因素更大。由于81年就进入公安系统，在县一级的治安科负责户籍管理、内勤和交通事故监理等工作，接触男性的机会更多，除了专业不对口之外，做男性行业不存在什么大问题。对于别人口中所谓“铿锵玫瑰”、“巾帼英雄”的称颂，周惠娜委员表示自己很谦逊地接受，但在自我认识中，认为自己并不强势，自我感觉很平凡，觉得可能是雷厉风行，真抓实干，说话大声的表现往往给人爽快和率直的感觉，从而获得了这样的大众感知，也是自己工作的独特性质造就了这样爽朗的性格。
无论是之前面对犯罪分子、嫌疑犯，还是现在面对农民进城务工人员，周惠娜委员从来都采用直接爽快的方式沟通，给人踏实的感觉。读书时，她曾修读犯罪心理学，学会在解决问题之前进行心理沟通，消除抵触情绪。先用感情理解人的基本诉求，再去做人的工作，保证心与心贴在一起，从而能避免极端事件的发生。真挚诚恳的态度加上思想疏导到家，使得周惠娜委员工作起来得心应手。面对复杂的工作面，强大的内心，较强的心理承受能力是其制胜的法宝。
少时儿女多奇志，不爱红妆爱武装，每个孩子从小都会有一个梦想，不同于普通的女孩子，当一名军人是周惠娜委员从小的梦想。她生在军人世家，从小受到很好的家庭氛围熏陶，父亲、哥哥都是军人，父亲是军事干部，哥哥在自卫反击战中立下一等功，于战场上提干为侦察连排长。虽然父亲规定，女孩子不能当兵，但她从小就非常羡慕那些15、16岁的小女兵，酷爱各种军装、领章和帽徽，自己也是身材硬朗，又瘦又高，被称为“小竹竿”。小时候，正值台海关系紧张，广东海岸常常有敌特潜入，周惠娜常常在半夜跟父亲去海边抓特务。从小就锻炼出胆量，因此她现在见到大场面也能镇定自若不怯场，做事之前先判断分析，有胆识和预估能力。
周惠娜委员76年参加工作，先在食品公司当内勤。1980年参加广东省公安招考，1981年成为民警，1984年考上广东省公安干部专修班，到政法学院脱产学习两年，算是圆了自己的半个军人梦。可能是受到家庭氛围的影响，她非常首肯军人的无私奉献精神，对于抗战老兵心怀崇敬和惋惜，也因此参加了佛山市爱促会，致力于帮助在职和退役老兵。
挽狂澜于既倒，扶大厦于将倾
汇博建设工程有限公司的历史演变过程可谓是危难又坎坷。公司于88年成立，前身为国企。94年由于前任总经理任人唯亲，将所有工程私包给自己儿子，致使公司严重亏损，总经理还为此陷入牢狱之灾。周惠娜当时临危受命，接任公司党支部书记兼总经理。接任后，办公场所是租用的，大约每两年就搬一次家。所有人、财、物几乎没有，一片空白。因为公司被封存，连盖公章都要到纪检部门申请。幸而当时公司还是国企，政府政策有一定的倾斜性，区政府建设工程成为公司当时的支柱。在接任第二年过年，公司需要5万元支付工资，但账上只有2万元，还有3万元的巨大缺口。面对当时的严峻形势，周惠娜委员出人意料地做出休假旅游的决定，写授权书授权副总全权负责，倒逼班子成员，为他们提供成长的绝佳机会，同时让工人们知晓公司的困难，这是双向性质的技巧和智谋。现在每年在关键时刻周惠娜委员都会选择出去旅游，避免手下强将依赖过度，保证其完全尽职尽心。花了整整十年的时间打官司，周惠娜委员才解决前任老总遗留下的各种繁复三角债。由于当时法律委托手续费贵，缺钱又缺物，她就自己上庭应诉，她说她可以凭经历和相关会议记录提供有力佐证，各种形势逼着周惠娜成为半个法律顾问，上庭、答辩、写答辩书，全部亲力亲为。各种债务全部进入法律诉讼程序，获得具有法律效力的官司判决，同时她可以通过诉讼的空档，抽出精力理顺公司的制度建设和工程招标。吸取前任老总的教训，现今汇博公司特别注重工程质量安全，从两方面加以保障：第一、制度方面，要服从国家规范以及广东省相关规范。保障规范具体落实到相关责任人，通过考核、奖励制度，实现规范接地气；第二、安全质量问题同经济效益息息相关，在质量和经济产生相左矛盾的时候，要倾向于安全质量。公司秉承“一切以安全质量为先”的原则，平日里对工人的教育是“自己安全就等于给公司赚钱”，20几年没发生过安全事故，实现双赢。
心系人资新制，员工谁问跳槽
建筑行业本身的流动性很大，周惠娜委员领导下的汇博公司致力于为广大员工提供一个舒服、无压力的工作环境，有效提高员工的忠诚度。
首先要做好经济保障工作：第一、制度补贴，梯级递增的企业工龄补贴，为公司服务的年限越久，补贴就相应越高。退休之后，除了拿到社保，员工还可以依据服务年限拿到相应的生活补贴金和医疗补贴。医疗补贴按照不同职称、职务以及工龄，综合打分，按照分数补贴，一年有两次报销医疗费用的机会。第二、完善激励政策，提高职工的忠诚度。
其次要做好制度建设工作：第一、人力资源部门建立晋级激励机制，给广大职工提供美好的职业生涯愿景。第二、构建忠诚用人、做人做事有理念的良好企业文化氛围。公司每3年都会提出新的企业文化规范，实行党工团一体化管理。今年公司年会表彰在公司工作超过10年的服务员工，授予汇博服务奖。表彰晚会上，每位员工可带两名家属到场，现场感受公司的温馨氛围。公司每个部门都有自己的微信平台，用于工作布置、沟通交流及正能量的灌输。公司文化形式丰富，每一年公司都会有演讲、看书、写心得、辩论等形式多样的活动举办。
心念予爱家庭，尤喜读书儿子
不仅仅在事业上，周惠娜委员认为自己在家庭中，作为母亲和妻子也很称职。她与家人有硬性约定，经常一起出去旅游。儿子上初中之前，自己只能在工作之余兼顾家庭，因此家里请了保姆照顾，既减轻家务劳动量，又缩短了带小孩的时间。每逢周六、日休假，她会尽量迁就老公和儿子。
她是一个温柔的母亲，跟儿子像朋友一样，有很多共同话题，对儿子的教育以引导为主。初中开始就教他记账，培养他的经济理财观念。由于自己知识面不够广，她希望子女要朝有知识、有文化的方向培养，儿子也很争气，现在美国攻读博士，专修生物工程方向的纳米工程。
鸿鹄志存四海，万里犹在比邻
周惠娜委员已经为自己制定好今年的工作奋斗目标。第一、创建精英班子，迈进集团化管理模式，目前正在进行技术方面的准备。 第二、把公司的建筑资质升一级。资质是公司的生命线，是硬性的技术标要求。目前公司的三架马车分别为建筑经营、房地产开发(汇博国际广场，商业楼盘)和二级物业公司。现在统管，以后分管，分公司独立管理。第三、通过人才积累向集团化迈进。现在公司有10多名高级工程师以及几十名一、二级建造师。以考带学，再实践应用，创建学习型企业，通过补贴给员工提供专门学习时间，每年举办学习型讲座。
周惠娜委员自己不是建筑科班出身，但是管理建筑20几年。靠的一是制度、二是用人、还有就是公正、公平、公开的机会，杜绝裙带关系，不带任何私心，用独立的辨识能力来分辨是非对错。 采访的最后，就时下的热门话题“怎样度过房地产冬季”，周惠娜委员给出了诚恳的回答。
第一、资金链不能断。开发时要脚踏实地，在能力范围内可控。有多大的头，戴多大的帽。第二、做一个工程、树一个品牌、交一班朋友、拓一片市场、育一帮人才。第三、一步一个脚印，扎实。不搞小动作，不贪小便宜。无论是在市场繁荣还是惨淡期都很平稳，不会大起大落。第四、做好自己的本分，不跟别人同流合污，不会官商勾结。第五、不害人、不害己。前十年很少做政府工程，多做民营企业。依法办事，依法经营，才能走的更远。
在认真工作之余，周惠娜委员秉承乐观生活的态度，奉行“诚实做人、乐观生活”的人生座右铭。在当总经理期间，穿了十几年的牛仔裤和休闲裤，从未穿过裙子，现在从总经理的位子退下来，终于可以开始穿裙子。由于军人干部家庭耳濡目染的影响，生活平淡有保障就可以，没有那么高的欲望，注重生活品质，只要生活开心、有质量，知道自己真正想要什么东西，钱够用够花就好了。坚信行动的力量，崇尚思考和进步，周惠娜委员以刚柔并济的姿态，在往更好的未来行进。
