关于缩小省、市退休人员工资待遇增幅差距的建议

1、提案第20100131号

案    由：关于缩小省、市退休人员工资待遇增幅差距的建议

提 出 人：林松泉(共1名)

办理类型：未分派

承办单位：

内    容：

省、市企业职工为社会经济的发展辛劳一生，退休后，其工资待遇因各地经济基础不同而造成了差异。随着退休制度不断深化改革，省、市相关职能部门对企业离退休人员进行养老金的调整，努力实现社会回报的公正平等。

从2008年起，广州市社保为退休人员增加每月50至100多元不等的养老金；到2009年国庆前，广州市社保退休人员平均每人每月增加280至400多元，（不含2009年初及年末与省社保人员同步的二次调整。）导致省属社保退休人员（指广州市市民下同）与广州市社保退休人员同比养老金的差别逐步加大，甚至于在养老金交费标准大体相同的情况下，其工龄短、早下岗的市属人员养老金水平高于一直在企业工作至退休的省属社保退休人员，从而引起省属社保退休人员的不满情绪，也挫伤了省社保在职参保人员的积极性。

（如李女士与何女士是同学，两人同年同月出生，同时于1975年末参加工作，李女士在广州某笔厂工作，何女士在某省属公司工作，同为工人。1999年底，李女士失业；2004年5月，何女士失业。至2008年10月二人同时办理退休，李女士核定工龄24年，退休金1100元左右，何女士核定工龄28年4月，退休金1284元。至2009年底，李女士退休金1710元；何女士退休金1533元。）

建议省社保相关职能部门，对目前省属社保退休人员养老金发放进行调研，逐步改革和完善有关制度规定，逐步缩小省、市企业离退休人员福利待遇差距，在同一个地区，同一类保退休人员，尽量达到同一个待遇水平。这既是一项得民心顺民意的工程，也对建设平安和谐广东具有十分重要的意义。

办    法：