提案第20110046号
案 由：关于提高专业技术军官转业安置待遇的建议
提 出 人：邹声听(共1名)
办理类型：未分派
承办单位：
内 容：
专业技术军官是指具有专业技术职称和专业技术等级的在部队从事专业分工明确的技术干部。一般包括医药卫生、工程设计、油料化验、装备维修、信息技术及雷达声纳等专业。技术军官种类繁多，类别不一，是军队现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重和优待。但技术军官转业地方安置时，与同级别的行政军官相比，在安置待遇方面还存在一定差距。以湛江市为例，技术军官无论级别高低，一律参加考试，且按营以下干部安置，身份都是科员，而行政副团满三年的按副主任科员安置，行政正团的军官则不参加考试，直接按公务员安排且最低都有调研员位置。为更好地落实国家军转干部安置政策，建议提高技术干部安置待遇，具体建议如下：
一、省政府军转干部安置机构负责全省军队转业干部安置工作，每年应对全省技术军官转业安置情况进行调查摸底，了解各地市技术军官安置现状和技术干部转业后的实际困难，并进行技术军官安置满意度调查，提出可行的提高技术军官安置待遇的具体措施。
二、国家安置政策规定，技术军官转业因工作需要可以安排行政职务，据调查，目前技术干部转业安排行政职务非常困难。因此，省政府安置机构应对安排行政职务的技术干部作出明确的规定和具体的要求，同时在全省范围内要有统一的安置标准，建议技术9级的中级技术职称的技术干部应按副主任科员安置，而技术8级满四年以上则不参加考试直接安置。
三、军队转业干部家属的工作安排是转业安置工作的重要组成部分。长期以来，随军家属的工作安排始终存在着编制岗位少和安置人数多的矛盾。初步统计，某部约80%的随军家属的工作只能靠部队内部消化或者领取随军无法安排工作的困难补助，有的虽然安排了工作，工资待遇也相当低，有的只能拿基本生活费（每月约300元），同时随军家属的这些待遇随着干部转业许多都得不到保障。因此，建议省政府相关职能部门要出台切合实际的保障随军家属权益的文件，加大政府财政投入，以保障随军家属的合法权益。
四、安置军转干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任，省政府相关职能部门要联系实际，对驻军较多、安置任务较重的城市，应优先增加编制和增加人员工资总额，以利更好地落实军队转业干部安置政策。
办 法：
