提案第20110301号
案 由：关于建立广东省职业经理人评荐体系的建议
提 出 人：李阳春(共1名)
办理类型：未分派
承办单位：
内 容：
当前我省民营经济正处在调结构促转变的关键时期，民营企业战略转型升级必须要选好企业的掌舵人。职业经理人对构建现代企业管理制度、重塑企业竞争优势和提升企业社会价值具有非常重要的作用。而目前市场上职业经理人培训机构鱼龙混杂，职业经理人资格认证标准多元化，认证机构多样化，培训与考试不规范。这些都导致了职业经理人资格证书信用度较低、职业经理人素质参差不齐。强化对职业经理人的系统培训，规范整合各类认证机构，建立专业权威的评荐体系，已成为了当前社会、企业和经理人三方共同的需要。
一、我省职业经理人评荐现状
当前我省并没有一个规范的职业经理人评荐体系。一是培训机构众多、良莠不齐。市场上的职业经理人培训主要由高等院校、民办学校、咨询公司和部分行业商会等开办，教学水平参差不齐。二是职业经理人资格认证标准不一。国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会、劳动和社会保障部、中国企业联合会都有自己的职业经理人资格认证体系。中国企业联合会认证办负责人透露，据不完全统计，目前的职业经理人认证有20多个体系。三是对职业经理人的管理不统一。由于没有统一的管理，无法建立长期的职业经理人信用档案，职业经理人资格证书无法反映真实的职业经理人水平，导致资格证书信用度低，企业与职业经理人之间信息不对称，企业在选择职业经理人时存在很大风险。
二、建议
按照国际惯例，职业经理人职业资格认证统一由行业协会等中介机构负责。广东省职业经理人协会作为专业的职业经理人联盟，具有提高职业经理人经营管理素质的义务。但由于其职权所限，不能单独完成对职业经理人的评荐。建议由省人力资源和社会保障厅、省工商联、省职业经理人协会共同成立职业经理人评荐中心，按照“统一组织、统一标准、统一培训、统一管理”的原则进行评荐。
（1）统一组织：省人力资源和社会保障厅作为测评的管理和授权机构，负责认证的统一领导与组织；省工商业联合会作为支持协助单位，可以发挥其庞大的会员企业资源优势，负责协助和指导职业经理人协会的工作；广东省职业经理人协会作为日常管理机构，负责对职业经理人的档案的统一管理、动态监督等日常事宜。
（2）统一标准：以职业经理研究中心为主拟定的《职业经理资质标准》已被国家标准化管理委员会纳入国家标准修订计划，并且获得了WTO成员国及国际职业经理人联盟的90余个会员国的承认。建议以此标准作为统一的评荐标准。
（3）统一培训：由广东省职业经理人协会为主导，联系高等院校、资深管理专家、具有实战经验的成功的企业家组成专家库，以现场授课、视频授课、网络授课等方式进行统一培训。
（4）统一管理：授权职业经理人评荐中心对目前的认证机构进行考核，对达不到标准的机构予以撤销，符合标准的予以保留。由这些认证机构运用统一的标准对职业经理人进行测评认证，颁发统一的资格证书。职业经理人协会对职业经理人进行统一管理，与职业经理人供职公司联系，要求对职业经理人的职业素养和工作业绩作出评定，建立职业经理人的长期信用档案，实现动态管理。
