培养涉外法律人才应对国际贸易摩擦
（谭日兴，特邀界，广东金轮律师事务所副主任）
大家好！我是来自特邀界的谭日兴。
随着我国经济的发展和外贸规模扩大，一些西方国家加大了对我国的打压力度。他们动辄以国家安全和知识产权为由，对中国企业进行限制、打压，践踏国际贸易规则，遏制中国发展。最典型的就是美国的“337调查”，美国政府有关机构在调查过程中，经常实施“普遍排除令”，将未受调查的企业纳入约束范围，对整个行业造成巨大的损失。
为应对这种情况，我国出台了《阻断外国法律与措施不当域外适用办法》，建立起应对美国“长臂管辖”的反经济制裁体系。2017年，司法部等多部委联合出台《关于发展涉外法律服务业的意见》，要求建立一支高素质涉外法律服务队伍，建设一批规模大、实力强、服务水平高的涉外法律服务机构，维护我国公民、法人在海外的正当权益。作为外贸大省，广东在应对国际贸易摩擦的实践中，仍存在一些问题和不足，如企业面临调查时，不知道何处求助、如何应诉，高端涉外法律人才紧缺且普遍缺乏实践经验等。为更好应对国际贸易摩擦，我建议：
一是加大力度培养通晓“双反双保”、涉外知识产权、跨境投资并购的高端涉外法律人才，在大学中培养跨外语、法律、金融、经济等专业的人才，在专业学科中增设与反“337条款”“301条款”等相关的课程。
二是建立一个常设机制，在被调查企业与涉外法律服务机构之间架设桥梁，省政府相关部门、省律协以及各行业协会积极指导和组织企业应诉。这样，被调查的企业不再是孤军奋战，而是背后有整个行业，乃至整个国家的支持。
“自胜者强，自强者胜。”面对不公正的贸易待遇，中国企业要联合起来进行有力反击，坚决维护我们自身利益和行业形象。
谢谢大家！
