文◎本刊记者
“由于收入低、劳动负荷重，目前国内儿科医护队伍不稳定，岌岌可危。”全国政协委员、南部战区总医院教授浦金辉在接受记者采访时直言对儿科的担忧，“不少儿科医生从业一段时间后，就选择转岗或者放弃职业。”
浦金辉表示，造成这一现象的原因是多样的。现在独生子女看病要求高，家长着急，小孩又不会表达，儿科医生的风险和压力都非常大。加上患儿用药和住院检查有比较严格的限制，导致儿科收入低、效益低，留不住人。
二孩的全面放开，对于儿科医生的需求也相应的会增加。如何解决儿科医生紧缺的问题？浦金辉表示要从三方面着手改善：“过去医科大学医学院有儿科专业的不多，这是设计缺陷，所以首先要增加高校儿科专业；医院要对儿科医生的福利待遇适当倾斜，至少和其他科室‘同样付出、同样收入’；家长要理解儿科医生，小孩生病不会表达，家长着急，都可以理解，但是医生不是神，诊断有一个过程，如果对儿科医生动不动就训斥、辱骂，这样的儿科医生是没法当的。
